Forte d'une expérience en management, en direction de projets, en responsabilités RH et en création-développement d'un centre de formation et de développement des compétences, je mets mon expertise, mon professionnalisme, et mes qualités d'écoute, de curiosité, et de créativité, au service des besoins de développement professionnel de votre collectif de proximité, et de leur qualité de vie au travail.
Co-construction et déploiement de la nouvelle offre de professionnalisation des RH de proximité (formation, co-développement, enquête d'impact relationnel…), périmètre 300 salariés
Evaluation d’opportunité sur l’évolution des processus RH (emploi, mobilité, formation, administration paie, santé sécurité, modèle social…)
Accompagnement du réseau RH de proximité pendant le plan de transformation Transform 2015; Renforcement du partenariat RH et manager
